Systemisches EinzelCoaching

  • Sie stecken beruflich in einer angespannten Situation?
  • Sie möchten Konflikte am Arbeitsplatz klären?
  • Sie benötigen neue Impulse bei der Arbeit mit Ihrer Zielgruppe?
  • Sie möchten neue Ideen umsetzen und fühlen sich ausgebremst? 
  • Sie suchen neue Perspektiven?
  • Sie sind sich nicht sicher, ob Sie am richtigen Arbeitsplatz sind?
  • Ihre Motivation ist im Keller und wartet drauf zum Leben erweckt zu werden?

Worum geht es?

Wenn sich die beruflichen Herausforderungen immer wieder in den gleichen Kreisen drehen, ist ein systemisches Coaching ein geeignetes Mittel, um neue Möglichkeiten auszuloten. Im Mittelpunkt steht dabei die eigene Sichtweise durch strukturierende Elemente und  Impulse zu erweitern und neue Handlungsmöglichkeiten zu finden. Manchmal sind auch Durchsetzungsstrategien, Stressbewältigungsmöglichkeiten oder Selbstfürsorge erforderlich.

Den Rahmen der Möglichkeiten erkennen

Das Themenspektrum des systemischen Coachings ist vielfältig. Somit steht am Anfang immer die Auftragsklärung anhand der konkreten Fragestellung der einzelnen Person. Das Ziel

ist, sowohl die individuellen als auch die strukturellen Möglichkeiten und Grenzen am Arbeitsplatz auszuloten.