Wenn sich die beruflichen Herausforderungen immer wieder in den gleichen Kreisen drehen, ist eine systemische Supervision ein geeignetes Mittel, um neue Möglichkeiten auszuloten. Im Mittelpunkt
steht dabei,die Sichtweise durch strukturierende Elemente zu erweitern und neue Handlungsmöglichkeiten zu finden.
Das Themenspektrum der systemischen Supervision ist vielfältig. Somit steht am Anfang immer die Auftragsklärung anhand der konkreten Fragestellung der einzelnen Person. Das Ziel
ist, sowohl die individuellen als auch die strukturellen Möglichkeiten und Grenzen am Arbeitsplatz auszuloten.