Jede Einrichtung und jedes Team braucht eine Leitung, die ihr entspricht. Keine Leitung kann alleine die aktuellen Herausforderungen lösen. Leitung und Team können nur gemeinsam bestehen, wenn sie vertrauensvoll zusammenarbeiten und sich gegenseitig wertschätzen. Gerade in sozialen Einrichtungen werden jedoch die wirklichen Probleme oft nicht wahrgenommen, weil alle ja so nett miteinander sind. Dies wird auch eine soziale Beißhemmung genannt. Die Spannungen wirken unterschwellig und fühlen sich an wie eine angezogene Handbremse. Das macht Führung anstrengend und ermüdend.
Im systemischen Leitungscoaching haben Sie die Möglichkeit die Konflikte auszuloten, Ihre Position zu klären, das eigene Profil zu schärfen und einen authentischen Führungsstil zu entwickeln. Dabei werden sowohl die Rahmenbedingungen, die Anforderungen an die Leitung und das Team, die gemeinsame Zielsetzung, der Umgang miteinander, die Spezifika der Arbeit als auch die eigenen Kompetenzen und Möglichkeiten reflektiert und Lösungswege erarbeitet.
Diplom-Pädagogin Birgit Ehring-Timm
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Daalerweg 32, 26629 Großefehn
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