Wenn sich die beruflichen Herausforderungen immer wieder in den gleichen Kreisen drehen, ist ein systemisches Coaching ein geeignetes Mittel, um neue Möglichkeiten auszuloten. Im Mittelpunkt
steht dabei die eigene Sichtweise durch strukturierende Elemente und Impulse zu erweitern und neue Handlungsmöglichkeiten zu finden. Manchmal sind auch Durchsetzungsstrategien, Stressbewältigungsmöglichkeiten oder Selbstfürsorge erforderlich.
Das Themenspektrum des systemischen Coachings ist vielfältig. Somit steht am Anfang immer die Auftragsklärung anhand der konkreten Fragestellung der einzelnen Person. Das Ziel ist, sowohl
die individuellen als auch die strukturellen Möglichkeiten und Grenzen am Arbeitsplatz auszuloten.